面试她的是一个看起来不到三十岁的男人，自称姓王，是公司的内容负责人，也是股东之一，他穿着休闲，但眼神很锐利。 “为什么想来做短视频？” “感兴趣，也想学点东西。”舒允晏回答得简洁，避重就轻。 “能接受快节奏，蹭热点吗？我们做的是商业化内容，不是个人表达。” “可以。” “对本地生活类内容有了解吗？餐饮、旅游，探店之类的。” “可以学。” “我们这行加班是常事，能接受吗？” “没问题。” 问答异常高效，几乎没有多余的寒暄。 王负责人似乎更看重她作品里透露出的某种潜质和她的态度，而非一纸文凭。 当下短视频行业疯狂扩张，人才缺口巨大，像这样愿意入...